Mitos e Tabus na Sexualidade

Mitos e Tabus na Sexualidade

É no cérebro que se inicia a resposta sexual, é ele quem emite uma ordem para a produção de adrenalina, hormônio que faz aumentar a frequência dos batimentos cardíacos, manda produzir dopamina, o neurotransmissor associado aos desejos de uma forma geral, como a vontade de comer, de beber e de fazer sexo.

A atividade sexual ativa e “prazerosa” é importante para uma vida saudável e traz efeitos positivos para o corpo e para mente. Melhora o sono, a aparência, combate o estresse, diminui a fome e até melhora a nossa imunidade. Quando ocorre o orgasmo são liberados hormônios que promovem sensações prazerosas

Existem pesquisas em andamento que relacionam a maior frequência sexual à redução de infartos, à diminuição de derrames e à menor incidência de câncer de próstata, diminui a fome, pois durante o ato ocorre a liberação de um tipo de anfetamina que regula o apetite, o sistema imunológico funciona melhor, entre outros benefícios!

Apesar disso tudo, precisamos entender que por conta de mitos e tabus que envolvem o universo da sexualidade, muitos casais estão passando por muitas dificuldades!

Segundo pesquisa (Durex Global Sex Survey), metade da população sexualmente ativa do país, (mais de 51% dos brasileiros) está insatisfeita com a via sexual. A pesquisa revela que 62% dos homens sentem dificuldade em manter ereção e que somente 22% das mulheres alcançam o orgasmo.

Um dos fatores pode ser o reflexo do “fast sexo”, da satisfação rápida com o mínimo de esforço possível. Outro elemento a idealização X realidade, que cria expectativas muito elevadas sobre algo ou alguém, o que gera muitas frustrações e com isso baixa a libido.

Alguns dos Mitos mais comuns:

Tamanho do Pênis
A falsa associação entre o tamanho dos pés e o do pênis, e nem que quanto maior o pênis, maior será a potência;

Sexo deixa a vagina mais larga
Não há evidência científica quanto a isso nem que o tamanho do pênis de seus parceiros tenham influência permanente. Ela é elástica.

A circuncisão afeta o sensibilidade sexual.
Não afeta.

Só Sexo tira Virgindade da mulher
A prática de atividade física, e o uso de brinquedos sexuais ou de absorventes internos podem romper o hímen antes da mulher fazer sexo pela primeira vez.

O homem que falha uma vez, terá disfunção erétil no futuro
Não. A falha pontual pode ser causada por preocupações no trabalho, estresse, ansiedade, problemas de relacionamento, alcoolismo, uso de drogas, doenças secundárias.

Alguns Tabus:

Ligar ou mandar mensagem no dia seguinte
Muitas mulheres ainda preferem sofrer esperando o contato do parceiro, do que ser mal interpretada. Não precisa ser sufocante, mas e sempre bom quando o outro demonstra interesse e muitas vezes eles esperam o mesmo.

Tocar o próprio corpo
O orgasmo feminino é mais complexo que o dos homens, é um processo que demanda aprendizado e auto-conhecimento do corpo e muitas ainda sentem-se reprimidas e não conseguem atingir o orgasmo durante o sexo, até mesmo por desconhecerem o próprio corpo.

Falar sobre fantasias e desejos sexuais
Verbalizar fetiches, dar vazão aos próprios desejos ou vontades, tornam-se problemas morais na cabeça de muita gente, como se fosse errado ou proibido sentir desejos.

Sexo durante a gravidez
Normalmente a relação sexual na gravidez é liberada. A não ser que haja alguma contraindicação por conta de ameaça de aborto ou parto prematura, por exemplo.

Brinquedinhos Sexuais
Apesar do mercado de sex shops não parar de crescer e inovar, muita gente ainda tem vergonha ou resistência em aderir aos implementos sexuais. “O moralismo ainda impede um aspecto mais erotizado.

Os Tipos de Personalidades no Meio Corporativo

Os Tipos de Personalidades no Meio Corporativo

Desde o início da vida social, ainda na creche, local que reúne uma vasta variação de humor e personalidades, aprendemos a incorpora as distinções.

Depois seguimos pela Pré-escola, quando passamos a lidar de maneira mais intimista com a sociedade, e já com certa experiência, também, com egos, choros e afins.

Passando pelo ginásio, época marcante e um verdadeiro divisor de águas, desta vez, além de lidarmos com choros, egos, mais choros, individualidades, líderes de torcidas com calda de caramelo, sentimentos ocultos, falta de sentimentos, timidez com gelo e limão e por aí vai, aprendemos que para ser aceito na rodinha temos de esbanjar perspicácia e assim de pronto, sem ensaio, lidar com as inúmeras personalidades que podem ajudar e prejudicar na mesma proporção, em uma mesma rodada.

No meio corporativo essa questão sobre coexistência social, que inclui diferenças que variam desde assuntos como ser ou não a favor das ações extremista no Oriente médio, a escolha de temperatura do ar condicionado, se evidenciam.

Diante de diversas personalidades, não saber lidar, pode causar problemas sérios nas relações interpessoais que podem comprometer o ritmo de trabalho, consequentemente a produtividade.

As incompatibilidades permeiam desde conflitos de gerações, questões culturais, visões políticas, opiniões pessoais, gostos musicais, prejulgamentos, estilos e outros posicionamentos que não passam despercebidos em uma boa convivência social. Cada personalidade tem uma maneira peculiar de se relacionar e alguns são fáceis de identificar, de tão comuns desponta nos primeiros minutos em uma breve comunhão.

Após este reconhecimento, fomentar a adesão, harmoniza o ambiente de trabalho e além do mais, possibilita direcionar melhor o profissional em determinadas ações, mediante ao tipo de personalidade, aumentando a produtividade e, o melhor de tudo, incentivando o respeito mútuo entre os colaboradores.

CAPITÃO comunicador

Autoconfiante, se coloca sempre em posição de destaque com inclinação natural de ordenar e pressionar por resultados rápidos, mesmo quando não ocupa a função de chefe. Costuma expor ações competitivas. Embora possa causar desconforto e muitos atritos entre a equipe, é uma peça fundamental, ainda que dotado de agressividade corporativa, por não admitir perder.

Costumam ser assertivos, dramáticos, impacientes, verborrágicos, convincentes, exigentes e dominantes.

A melhor postura para lidar com eles é manter a equipe com raciocínio rápido sem tempo para perder com amenidades

SOCIÁVEL comunicador

Exímio da sociabilidade, este colaborador é autoconsciente. Sua estratégia é ter profunda capacidade de se relacionar bem. Politicamente correto, costuma ser o pacificador e desenvolvedor de pessoas para o bem comum. Hábil em apontar potenciais alheios, ocupa posições onde há grande demanda de interação social e estreitamentos de relacionamento corporativo.

As pessoas sociais são compreensivas, atenciosas, expressivas, úteis, com ótimo humor.

Para lidar com eles basta a equipe ser aberta, interativa e apoiadora.

ESPÍRITO LIVRE comunicador

Revolucionário da equipe, é dotado pelo espírito aventureiro. Tem por hábito pensar de maneira ampla, se colocando em diversas posições, extraindo análises sobre isso, sem ser maçante ou imperativo. Avesso a convenções, espera que todos realizem suas tarefas sem atravessar o trabalho do outro. Não se adapta com preguiçosos, tão pouco com aqueles que começam um projeto falando que não conseguem.

Cria alternativas fáceis arriscando com criatividade. O grande empecilho é a rotina, também não funciona ao se sentir preso. Delegar é a melhor maneira para este profissional, pois espera e acredita na autonomia. Superar o tédio é a tormenta diária. Sem desafios, os atritos se tornam frequentes.

Temperamental, extrovertido, afiado, improvisador, curioso, reativo e audacioso, estes são os componentes desse coquetel molotov no meio corporativo.

Para lidar com este pássaro raivoso é necessário ser inovador, inteligente criativo e ter a diversão como repouso!

JUSTO comunicador

Pilar de qualquer estrutura corporativa. Seu intuito é ponderar e assegurar que as atividades sejam feitas de acordo. Comprometido, procura ser imparcial, buscando coerência. Exige responsabilidade e seriedade da equipe. Confiável, aprecia lealdade dos demais. Em contrapartida espera reciprocidade.

Controlador, sistemático, detalhista, exato, metódico, tradicional e dedicado fazem deste colaborador um braço direito ímpar.

Para lidar com ele tem de entender os significados de confiança e comprometimento.

Essa sensibilidade de compreender o perfil de cada profissional, auxilia na dinâmica de equipe, promovendo uma melhor linha de produtividade e hierarquia. Entender as limitações e habilidades dos membros de seu ambiente de trabalho, estabelece interação abrangente e assertiva.

Consegue identificar em sua equipe esses comunicadores?

Por: Erika Dessler
Site – Empresários de Sucesso